Minimumloon: bruto en netto uitgelegd

Wat is het minimumloon?

Het wettelijk minimumloon is het laagste loon dat een werkgever je mag betalen. Sinds 1 januari 2024 is dit een vast bedrag per uur. Daarvoor gold een minimum per maand, dat per branche verschillend uitpakte doordat de standaard werkweek verschilde. Met een uniform minimumuurloon verdient iedereen met hetzelfde aantal gewerkte uren nu evenveel minimumloon.

Het minimumloon geldt voor werknemers in loondienst. Ben je zzp'er, dan geldt het niet direct voor jou — dan reken je met een eigen tarief. Daarvoor kun je de uurtarief-tool gebruiken.

Het minimumloon is een ondergrens, geen streefbedrag: een cao of individuele afspraak mag altijd hoger uitvallen. Werkgevers die minder dan het wettelijk minimum betalen, zijn in overtreding en riskeren een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Het minimumuurloon: 21+ uniform

Voor iedereen van 21 jaar en ouder geldt hetzelfde wettelijk minimumuurloon. Werk je meer uren, dan verdien je naar rato meer; het uurbedrag blijft gelijk. Dit maakt het eerlijker en eenvoudiger dan het oude systeem met een vast maandbedrag.

Het exacte bedrag per uur wijzigt elk half jaar. Ga voor het actuele minimumuurloon van 2026 naar de Rijksoverheid (indicatie 2026 — controleer het actuele bedrag bij de Rijksoverheid). Deze gids beschrijft het systeem, niet een vast bedrag.

Staffels voor jongeren (minimumjeugdloon)

Voor werknemers jonger dan 21 jaar geldt een lager minimumjeugdloon, uitgedrukt als een percentage van het volwassen minimumuurloon. Hoe jonger, hoe lager de staffel. Vanaf 21 jaar krijg je het volledige minimumuurloon.

De exacte percentages en bijbehorende uurbedragen staan bij de Rijksoverheid en veranderen bij elke indexatie.

Bruto versus globaal netto

Het minimumloon is een brutobedrag. Ook over minimumloon wordt loonheffing ingehouden, maar door de heffingskortingen (vooral de algemene heffingskorting en arbeidskorting) is de inhouding bij lage inkomens relatief klein. Daardoor ligt je netto minimumloon dicht bij het bruto — al blijft de exacte uitkomst een indicatie.

Wil je een schatting van je netto? Vul het brutobedrag in de bruto-netto-tool en lees hoe de berekening werkt in de gids Heffingskortingen 2026. Onthoud: de uitkomst is een indicatie, geen exacte loonstrook.

Halfjaarlijkse indexatie: januari en juli

Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en 1 juli. Die aanpassing (indexatie) volgt de gemiddelde loonontwikkeling, zodat het minimumloon meestijgt met de lonen in Nederland. Daardoor is het bedrag dat in januari geldt vaak anders dan vanaf juli.

Omdat het bedrag elk half jaar wijzigt, noemen wij hier bewust geen vast eurobedrag. Controleer voor het exacte, actuele minimumuurloon altijd de officiële pagina van de Rijksoverheid.

Wil je begrijpen hoe het minimumloon van bruto naar netto beweegt? Lees de pilaargids bruto naar netto en de gids over loonheffing, of maak een schatting met de bruto-netto-tool.