Minimumloon per 1 juli 2026: dit zijn de nieuwe bedragen

Dit zijn de nieuwe bedragen per 1 juli 2026

Nederland kent sinds 2024 geen vast minimummaandloon meer, maar een minimumuurloon. Dat bedrag is voor iedereen van 21 jaar en ouder gelijk, ongeacht het aantal contracturen. Per 1 juli 2026 gelden deze brutobedragen per uur:

• 21 jaar en ouder: € 14,99
• 20 jaar: € 11,99
• 19 jaar: € 8,99
• 18 jaar: € 7,50
• 17 jaar: € 5,92
• 16 jaar: € 5,17
• 15 jaar: € 4,50

Dat is een stijging ten opzichte van 1 januari 2026, toen het minimumuurloon voor 21-plussers nog € 14,71 was. De minimumjeugdlonen zijn direct afgeleid van dit bedrag en stijgen dus automatisch mee.

Wat betekent dit per week of per maand?

Omdat er geen vast weekloon of maandloon meer bestaat, hangt je bruto inkomen af van hoeveel uur je daadwerkelijk werkt. Bij een uurloon van € 14,99 kom je bijvoorbeeld op:

• Bij 36 uur per week: € 539,64 bruto per week
• Bij 38 uur per week: € 569,62 bruto per week
• Bij 40 uur per week: € 599,60 bruto per week

Voor een volledige maand reken je dat om naar de gemiddelde arbeidsduur, want niet elke maand heeft evenveel werkdagen. Wil je meteen zien wat dit netto oplevert na loonheffing? Gebruik dan de bruto-netto calculator om je bruto uurloon of weekloon om te rekenen naar het bedrag dat je daadwerkelijk overhoudt.

Waarom je dit moet controleren op je loonstrook

Verdien je het minimumloon of net iets meer, check dan vanaf je eerste loonstrook na 1 juli 2026 of je werkgever het nieuwe bedrag ook echt heeft doorgevoerd. Je werkgever is verplicht een loonstrook te geven bij elke wijziging in je salaris of loonheffingen, dus ook bij deze halfjaarlijkse aanpassing. Op de loonstrook staan onder meer je contracturen en je uurloon vermeld — vergelijk dat uurloon met de tabel hierboven voor jouw leeftijd. Klopt het niet, vraag dan bij je werkgever na waarom.

Let ook op als je vakantiegeld ontvangt: dat wordt berekend over je bruto loon, dus een hoger minimumloon betekent ook een iets hoger vakantiegeld. Bereken dit zelf met de vakantiegeld calculator.

Werk je als zzp'er? Dit is geen minimumloon voor jou

Het wettelijk minimumloon geldt alleen voor werknemers in loondienst, niet voor zzp'ers. Als zelfstandige bepaal je zelf je uurtarief, maar het minimumuurloon is wel een handig ijkpunt: reken je onder dat bedrag, dan houd je na aftrek van belasting, verzekeringen en onkosten waarschijnlijk te weinig over. Wil je weten welk uurtarief je nodig hebt om een vergelijkbaar of beter maandinkomen te halen dan een werknemer met het minimumloon, gebruik dan de uurtarief zzp calculator om dit uit te rekenen inclusief je gewenste marge en onkosten.