Werken als je 13 of 14 bent

Wat verdien je op 13 of 14 jaar?

Er is geen wettelijk antwoord op deze vraag, en dat is precies het antwoord. Het wettelijk minimumloon begint bij 15 jaar. Ben je 13 of 14, dan bestaat er geen minimumbedrag per uur waar een werkgever zich aan moet houden. Je spreekt samen — meestal met je ouders erbij — een uurloon af.

Dat betekent niet dat alles mag. Twee dingen om te weten:

• Een cao kan wél iets voorschrijven. Werk je in een sector met een collectieve arbeidsovereenkomst, dan kan daarin een bedrag voor jouw leeftijd staan. Dat is dan bindend, ook al zegt de wet niets. Vraag ernaar bij je werkgever.
• Vanaf je vijftiende verjaardag verandert het. Dan geldt het minimumjeugdloon, en dat is per 1 juli 2026 € 4,50 bruto per uur. Van de ene op de andere dag heb je dus wél een wettelijke bodem. Alle bedragen per leeftijd staan in de gids minimumloon en minimumjeugdloon per leeftijd.

Omdat er geen bodem is, is het verstandig om vóór je begint af te spreken wat je per uur krijgt en dat ergens vast te leggen — al is het in een berichtje. Vergelijk het met wat leeftijdsgenoten in dezelfde sector krijgen.

Hoeveel uur mag je werken?

Dit is de vraag waar het in de praktijk op vastloopt, en hier is de wet juist heel precies. De grenzen verschillen tussen een week waarin je naar school gaat en een vakantieweek.

Let op die 2 uur op een schooldag: dat is inclusief alles wat je die dag doet. Een dienst van drie uur op een woensdagmiddag na school mag dus niet, ook niet als je die week nog ruimte hebt binnen de 12 uur.

Voor vakantiewerk geldt bovendien een grens aan het aantal weken: je mag maximaal 4 vakantieweken per jaar werken, en daarvan maximaal 3 aaneengesloten. Een hele zomervakantie doorwerken mag dus niet.

Deze getallen komen uit de Nadere regeling kinderarbeid (artikel 4:1 voor schoolweken, artikel 5:1 voor vakantieweken). Vanaf je vijftiende gelden ruimere grenzen.

Tussen welke tijden mag je werken?

Je mag werken tussen 7.00 en 20.00 uur. Daarbuiten niet — geen avonddiensten, geen nachtwerk.

Daarnaast mag je alleen werken op dagen dat je geen school hebt of in een vakantie. Werken op zondag kan, maar alleen onder strikte voorwaarden: je moet dan minimaal 5 vrije zondagen per 16 weken houden.

Welk werk mag wel, en welk werk niet?

Op 13- en 14-jarige leeftijd mag je alleen licht, niet-industrieel werk doen. Dit mag onder andere:

• Klusjes in en om het huis en in de buurt — oppassen, auto's wassen.
• Helpen bij lichte werkzaamheden in een winkel, zoals vakken vullen.
• Licht werk in de landbouw: fruit plukken, oogsten, dieren voeren.
• Lichte werkzaamheden op een manege, camping of speeltuin.
• Meewerken in het bedrijf van je ouders, onder voorwaarden.
• Meedoen aan uitvoeringen: toneel, een modeshow, reclame.
• Folders en huis-aan-huisbladen helpen verspreiden.
• Vanaf 14 jaar: stage lopen, onder voorwaarden.

En dit mag niet:

• Werken in een fabriek, of met of in de buurt van machines.
• Werken met gevaarlijke of giftige stoffen.
• Tillen van meer dan 10 kilo, of duwen en trekken van meer dan 20 kilo.
• Achter de kassa staan.
• Vrachtwagens laden of lossen.
• Zelf kranten bezorgen. Dit verrast veel mensen, want een krantenwijk geldt als hét eerste baantje. Het mag pas later. Folders en huis-aan-huisbladen helpen verspreiden mag wel — dat is een ander soort werk in de regels.
• Werken in de horeca waar alcohol wordt geserveerd.
• Maaltijd- of flitsbezorger zijn op een fiets of e-bike.
• Werk dat voor iedereen onder de 18 verboden is, en werk dat 16- en 17-jarigen alleen onder toezicht mogen doen.

Wat verandert er vanaf je vijftiende?

Op de dag dat je 15 wordt verandert er iets wezenlijks: je valt dan onder de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Dat betekent een wettelijke ondergrens van € 4,50 bruto per uur per 1 juli 2026, en recht op vakantiebijslag — wettelijk minimaal 8% van je brutoloon. Ook de urengrenzen worden ruimer.

Vanaf dat moment loont het om je loonstrook te controleren tegen de tabel voor jouw leeftijd. Hoe je zo'n strook leest, staat in loonstrook lezen. Wat je netto overhoudt kun je narekenen met de bruto-netto tool, en hoe vakantiegeld werkt staat in vakantiegeld uitgelegd.