Vakantiegeld berekenen (8%)

Hoe wordt vakantiegeld berekend?

Vakantiegeld (officieel vakantiebijslag) is wettelijk minimaal 8% van je bruto salaris dat je in een jaar verdient. Verdien je bijvoorbeeld € 30.000 bruto per jaar, dan bouw je € 2.400 vakantiegeld op. Je werkgever reserveert dit meestal maandelijks en betaalt het in mei of juni in één keer uit.

Over welk loon gaat het?

Het vakantiegeld wordt berekend over het brutoloon dat je in het afgelopen jaar hebt verdiend. Overuren tellen mee, over de volle waarde, inclusief een eventuele overwerktoeslag. Winstuitkering en eindejaarsuitkering tellen niet mee. Ben je ziek geweest, dan loopt de opbouw gewoon door; was je loon lager door ziekte of verlof, dan bouw je op over dat lagere loon. Kijk in je cao of arbeidscontract of er een hóger percentage geldt dan het wettelijk minimum.

8% of 8,33%?

8% is het wettelijk minimum en het meest voorkomend.
8,33% komt neer op precies één maandsalaris per jaar (1/12) en staat in sommige cao's.
In een cao kan staan dat er géén recht op vakantiegeld is. Je moet dan wel minstens 108% van het minimumloon ontvangen.
Verdien je meer dan 3 keer het minimumloon, dan kan je werkgever schriftelijk met je afspreken dat je geen of minder vakantiegeld krijgt.

Voorbeelden

Maandsalaris omrekenen

Je verdient € 2.500 bruto per maand. Dat is € 30.000 per jaar. Bij 8% is je vakantiegeld € 2.400 per jaar, oftewel € 200 per maand gereserveerd.

Hoger cao-percentage

Bij een jaarsalaris van € 36.000 en 8,33% vakantiegeld ontvang je € 2.998,80 — vrijwel een volledig extra maandsalaris.

Wat houd je netto over?

Vakantiegeld is bruto. Over de uitkering betaal je loonheffing, vaak tegen een hoger tarief (bijzonder tarief), waardoor je netto minder overhoudt dan het brutobedrag.

Veelgestelde vragen

Hoeveel vakantiegeld krijg ik?

Standaard 8% van je bruto jaarsalaris. Bij € 30.000 bruto per jaar is dat € 2.400. Kijk in je cao of contract of er een hoger percentage geldt.

Is vakantiegeld bruto of netto?

Het berekende vakantiegeld is bruto. Bij uitbetaling wordt er loonheffing over ingehouden, vaak tegen het bijzonder tarief, dus je netto vakantiegeld is lager.

Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?

Je werkgever betaalt het minstens één keer per jaar uit. De meeste werknemers krijgen het in mei of juni, over het loon van het afgelopen jaar (bijvoorbeeld van mei tot mei). Afspraken over de uitbetaling staan in je arbeidsovereenkomst of cao, en op je loonstrook staat hoeveel je krijgt.

Krijg ik ook vakantiegeld over overuren?

Ja. Vakantiegeld wordt berekend over de volle waarde van je overuren, inclusief een eventuele overwerktoeslag. Winstuitkering en eindejaarsuitkering tellen juist niet mee voor de berekening.